[DJ Mogarych]

сертифицирована по стандартам ISO 9000 »

А что это даст? Enlarge your self-importance?

[lxa85]

DJ Mogarych, ну не скажи, бумага, если она правильно оформлена, будет иметь вес. Стандарт не гарантирует качество продукта, но упорядочивает документооборот.
На диком западе - это минимальная бумага, с которой имеет смысл выходить на рынок.
Она является дополнительным положительным аргументом в грантах.
Зависит конечно от управления компании. Если для красоты - значит для красоты. Если для дела, то окупится сторицей.

Так что нужно им объяснить, для чего переименовывать отдел, на понятном для них языке. »

Взять несколько документов для образца, выяснить несколько терминов понятных экономистам, согласовать со своей терминологией, и перевести свою деятельность на их "язык". (Я не понимаю, в чем здесь проблема)

Вот не понятно, правка должностных инструкций это задача ИТ отдела или других отделов. Я, почему-то думал, что за это отвечает отдел кадров и экономисты. »

Неверно. Посмотрите кто расписывается в должностной инструкции? Начальник отдела как минимум. И именно он, т.к. он знает специфику работы, терминологию (особенно если это производственный цех), задачи и т.д. Экономист баран бараном (да простят меня) в технологиях, в ИТ, в ПЭВМ и во всем остальном, не имеющим к нему отношении. (Соотв. технолог - полный баран в экономике.) Поэтому ему фиолетовы эти инструкции и он их писать не будет.
Начальник отдела согласовывает инструкции в отделе труда, в отделе кадров и в отделе труда и заработной платы (кто-то ведь должен нагрузки посчитать).

Пока что нам просто нужно по пунктам написать обоснование для экономистов. Отдел экономистов заниматься расчётом тарифной сетки. »

Так и пишите. Такие должности - устарели, такой-то деятельностью мы НЕ занимаемся, по факту то-то, то-то и то-то.
Естественно не сильно перегружая терминологией и вумными словами. Т.к. за них придется отвечать.

Вообще разузнайте про документооборот на фирме. Кто должностными ведает? Отдел кадров? Бухгалтерия? Кто? Придите к нему и спросите "Что делать?"
Если молчит как рыба об лед, узнать у юристов, как оно по законодательству делается.
Это все официальные бумаги, на это все должны быть стандарты. Т.ч. изучайте свою правовую базу, документооборот и делопроизводство.
Удачи!

[Traktorist]

lxa85, Т.е. вы предлагаете, чтобы ИТ отдел сам себя самоорганизовывал?
Хотите сказать ИТ отдел может сам себе и зарплату самоорганизовать?

[lxa85]

Traktorist, а вы предлагаете чтобы вас организовывал кто-то другой? Человек "не в теме"? Который назначит программистов администраторами, а службу работы с народонаселением - программистами?

Хотите сказать ИТ отдел может сам себе и зарплату самоорганизовать? »

В рамках тарифной сетки, с согласованием отдела зарплаты - да.

[v12345]

В подобных вопросах единственным убийственным аргументом для кадровиков и юристов будет ссылка на нормативный документ. Если вы очень заинтересованы в вопросе, найдите и просмотрите документы, которые называются:

- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов Общероссийский классификатор занятий
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
- Выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по различным отраслям экономики, утвержденные Минтруда РФ;

Уверен, что если их изучить и "грамотно проинтерпетировать", то там можно найти аргументы за все, что угодно.
И с такими ссылками с вами сразу же согласятся, даже не очень читая, насколько сильно вы исказили действительный смысл этих документов.

[Traktorist]

lxa85, v12345, Спасибо, будем разрабатывать процесс реформирования.

[DVDshnik]

Хм, на двери комнаты, где работаю, написано "Бюро оперативного обслуживания ПЭВМ".
Непонятно, куда тут можно ИТ прикрутить...
Гы, сертификатов всяких у предприятия - мама не горюй.