[Pliomera]

Позвольте и я вставлю свои 5 копеек (айэмэйчоу):

Исключительные права правообладателей на результаты интеллектуальной деятельности регулируются Гражданским кодексом.

Взаимоотношения сисадмина с руководством организации регулируются Трудовым кодексом.

Оба документа имеют статус "Кодекс" - равноценный Федеральному закону и являются равнозначимыми.

Согласно ТК работник обязан выполнять распоряжения руководства - в противном случае он может потерять работу - а это автоматически означает ограничение его права на труд.

Между тем право на труд гарантировано Конституцией РФ, стоящей выше любого ФЗ. В то время как исключительное право правообладателей на результаты интеллектуальной деятельности (ПО) Конституцией - не гарантируется.

В данном случае сисадмин, реализуя свое гарантированное конституцией право на труд НЕ УЩЕМЛЯЕТ прав других граждан ГАРАНТИРОВАННЫХ КОНСТИТУЦИЕЙ - поэтому ответственности за нарушение таких прав - нести не должен.
Все вышесказанное не относится к работодателю.