Цитата bredych:
|
у нас тоже есть система контроля заявок, и по правилам всё должно быть только через них. »
|
В этом случае можно спокойно умыть руки: нет тела - нет дела, то есть, нет заявки - нет и работ по ней.
Цитата bredych:
|
Причины игнора - "а я всё равно не понимаю как этим пользоваться", "у меня нет времени", "это вам надо, сами и пишите" »
|
Понятно, конфликт. Не ваша обязанность его разрешить, но всё же стоит дать понять, что
это в первую очередь нужно
им.
Это у них проблема, которую они решить сами не способны.
Цитата bredych:
|
Обычно, когда идёшь навстречу, чел тоже не мешает тебе помочь ему »
|
Игнорирование рабочих процедур тащемта вполне себе заявка на увольнение по статье, но все мы люди, можем войти в положение и разъяснить что и как. Но если игнор систематический, то умываем руки. Пусть разбирается HR.
