vlasoft, сформулируйте вопрос полностью. Потому что каждое "а если", отдельная статья. Кроме того, если фирма имеет представительства в различных государствах, то филиалы подчиняются законодательству той страны, в которой они расположены. Плюс, может быть, международное право.
Все эти вопросы следует задавать юристам той организации, в которой планируется заняться трудовой деятельностью. Т.к. они будут ходить по судам, писать письма в соотв. органы и инстанции, и т.д.
Заключение трудовой договора - один из основных документов, регламентирующих отношение работника и работодателя. Я наперед не знаю, как будет оформлен этот договор, какие плюсы и минусы он содержит.
Штатный сотрудник, внештатный сотрудник, по временная оплата, надомная, совместительство или множество других вариантов. В юр. отдел с бумагой и ручкой. Все сказанное записать, прийти домой, при необходимости уточнить.
Цитата vlasoft:
|
А вот если я к примеру живу в другой стране, не возникнет ли каких то ступорных моментов? »
|
В милиции разберутся!
