[Iska]

cibin, смысл есть.

Для работодателя «не в курсе» — годится любой сертификат. Для работодателя «в курсе» — он будет свидетельствовать о том, что Вы, по крайней мере, знакомы с таким ресурсом и, возможно, прослушали соответствующие курсы.

Другое дело, что, если вопрос о приёме на работу будет решаться не только отделом кадров/руководителем, но и человеком, разбирающемся в предмете — понадобятся именно знания, ибо проверять будут именно их, и никакие, красивые и не очень, сертификаты тут не помогут.

Равно, не стоит надеяться на то, что какие бы то ни было сертификаты смогут обеспечить Вам безоблачную жизнь после трудоустройства.