[wale]

Имхо, это должно видеть высшее начальство. Нельзя не заметить человека, который исполнял обязанности начотдела. Думаю, ему стоит пойти к тому, руководит "комплексом отделов" или в отдел кадров и предложить свою кандидатуру на освободившийся пост.
Но насколько я знаю, трудовой кодекс не предусматривает таких вещей (да и не должен), всем занимается уполномоченное подразделение (отдел кадров), или уполномоченное лицо (руководитель).
А вообще, у него есть все шансы, и если одна и других кандидатур не является племянником генерального директора, то он займет эту должность.